Mitarbeiter orientieren sich an positiven, zuweilen auch negativen Vorbildern. Ein Unternehmen wird langfristig um so erfolgreicher sein, je überzeugter die Führungskräfte den Mitarbeitern ethische Grundsätze vorleben. Die Investition in Humankapital zahlt sich aus. Hingegen weist eine überdurchschnittliche Fluktuation auf Verbesserungspotentiale im normativ-ethischen Unternehmensfundament hin. Ein klassisches Aufgabenfeld für den neutralen Entwicklungsberater.
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