Nicht nur Produkte und Marketing, auch die Mitarbeiter tragen entscheidend zum Ruf eines Unternehmens bei. Das Unternehmen sollte bestrebt sein, nicht mehr erforderliche Mitarbeiter mit der größtmöglichen Fairness zu behandeln. Der Entwicklungsberater sucht gemeinsam mit der Führung und den Mitarbeitern nach Alternativen zur Personalfreisetzung, um dem Unternehmen Humankapital zu erhalten.
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