Selbst große Unternehmen vernachlässigen Themen wie Vision, Mission, Unternehmensphilosophie, Unternehmenspolitik. Dabei sind sie das Fundament der Unternehmensstrategie, dem Leitstrahl aller Mitarbeiter im Unternehmen. Einmal jährlich sollte die langfristige Unternehmensperspektive einer kritischen Selbstreflexion unterzogen werden. Die unvoreingenommene Sicht des neutralen Beraters erhöht die Chance auf die richtige Entscheidung.
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